@低所得者-c4f
完璧超人を求め、素直な人で、低賃金で働いてくれる人を募集しています！！
@久保田紫
入った人を大事にしない。これに尽きる。 捨て駒か奴隷扱い、先輩の話したいことは察して当然。 仕事は好きだし、頑張りたいのに酷い人間が多いから仕事へのやる気はあるが会社に行きたくないとなる。
@iida7175
なるほど、こういう会社を候補から外せば良いんですね。
@ケンイチ-g6k
雇用条件の改善は今後も必要だが「時既に遅し」の感じが強い
@川上紀之
私の元職そのものですよ
@ぽすたーますたー
あー、何も気にしないで実名で社名書き込みしたい。
@Hatori_Chiya
しかも、こういう会社に限って不当解雇とかしてくるんですよね 継続して雇う気無いなら初めから雇うな
@和樹大塚
建設業界は全部当てはまるね😅30年以上この業界は変わらないね！
@MARUYAMA-SHINOBU
今どき 年間休日数120日以下 手取額¥200,000以下 事業所名を公開していない。 そんな求人,有り得ませんよ。 結構あるけど…。
@霜辺霧華
『大雑把な学歴や職歴でできそうなことを勝手に期待する』 ですね。 例：工業大学卒なら機械整備もできるだろう→建築科卒業なんですけど？それに機械科出てても整備まではできませんが？
@ジャパン-g3g
ハローワークの常連の会社は人が来ては辞めるの繰り返しになりますよ！いい会社にはいい人材が普通に集まり落ち着いていくものです。面接官の態度に問題があって、いい人を取り逃がすケースもありますけど〜⁈とにかく、いい人ほど､いい会社に行きたがるものですから､そういう職場環境を整えなければ､同じ事の繰り返しだと思いますけど〜⁉️
@弘川合
人がこないなら辞めちゃえば。
@FX.Tsubasa
人脈が必要ですが、業界で会社の〇〇という人物はヤバイからという話が流れてくることがありますね。 実際にお会いしましたが、想像を超えてヤバかったですね。
@雄一郎竹谷
真面目に仕事しない人が真面目に仕事をしている人に理不尽な指導をしたり揚げ足をとったりすることが多い職場でもあるはずです💢
@キューティーハニー-x8r
頭は大丈夫か？とか 罵詈雑言を言って怒鳴り散らして来る会社もありました。 無賃金で働けと言って怒鳴り散らして来る会社もありました。
@木村昌歳
もうこの際、前の会社で、懲戒解雇された輩を採用するしか方法が有りません。
@戸賀崎泰一
今日日ネットの書き込みが多数あるから下調べされたらほぼ来ないよ
@AkiISHIDA-tn2fh
商社に即採用された(正社員) 面接日に入試日まで決まった 初出勤日いきなり来るの遅いと言われる(10分前) 制服も安全靴も用意してもらえなかった 初日だし見てるだけでいいよ 1時間後→はい、コレやってて（笑） 言ってることとやってることが違いすぎてヤバい 安全靴も履いてないのに50キロくらいの鉄の固まりをプレス機に装着💦 帰りもお疲れ様でしたお先に失礼しますと電話中の上司に言ったのに相槌もしないは目も合わせない、手も上げない、 もうその日に退職しようと思い、次の日に人事に申し入れた。 人が来ない会社の代表↑☝
@澤田修-f9o
営業職と交替勤務がある工場に多いですね💢
@nabynyan