今まさに欲しい考えでした。
課長から部長へのロードマップについての言語化、大変助かります。

過去1番わかりやすい動画でした！
ありがとうございます！

一個上のレイヤーとしてムーブ出来ないと評価は得られないよね。
そのためには二個上のマインドを認識はしないといけない。
今部長のマインドは理解できるけど本部長のマインドは理解できない。
だからまだ係長なんだけど。

私の会社の人事部長は１位から３位のいずれもありませんが、新入社員からただ長く在籍しているだけで人事部長をしています。この会社はヤバいのでしょうか？

イエスマンしか上にいないし、イエスマンしか上に上がれない😢

私は課長職ですが、人事をする、ビジョンや会社の方針を決める
ところも少しずつ携わってます。

「自分が社長ならどうする？」の視点を持ちながら仕事する事で、成果が飛躍的に伸びました。

なれる気がしない…でもがんばる٩( ᐛ )و

結果論ですが、「なぜおれごときを部長に？」を言語化して認識できました。笑

弊社は大企業だけど部長になるひとを飲み会できめてるわw