@ポプ子-0
求める人材「成長する意欲のある人」とか 「若手にも大きな裁量権があります！」とかも要注意
@Noahdog-w4t
アットホームはもはや警戒され過ぎて今は使ってないですね
@SU-vl1fw
勤めているところがホワイトで本当に笑いの絶えない職場だけど、求人に「アットホーム」って書こうとしてたから全力で止めた
@稲葉真志真志
ん〜ホワイト企業だったら辞める人が、あまりいないと思うので、求人自体あまり出てないような… むしろ常に求人募集してる所の方が…
@ppop-mx9pl
転職はある程度時間をかけた方が良い。 求人サイトをずっと見てるだけでも何となく見えてくる。
@むりぽ-b3k
いずれ転職を考えるなら求人サイトを見る習慣を付けた方が良い。 ここまた求人出してるとか、ここの会社見た事ないって振り分けができる。 不思議なことに初見だと何度も求人出してる会社の方が魅力的に見えるから、スキルがないのに速攻で転職を決めたがる人はここに引っかかる。
@AD-dp4bi
ワイ、ホームページにアットホームって書いてある会社受かって不安だったけど、本当に上司いい人だらけだったし、雰囲気とかはどうにも入ってみんと分からん。 休日少ないとか固定残業とかは論外として。
@hiroto282
未経験者歓迎も結構やばい。こだわれないほど離職率高い可能性もある
@megane-tetugaku
アットホームでみんなで楽しく仕事してます❗これはヤバい。
@ネコ戦士
「元フリーターの社長！！」とかも見たら辞めとけ。 あれ、個人事業主で働くを選択しないと落とされるから。
@vf-1990
一概には言えないが、求人が度々出ている会社も気をつけましょう。 ちなみに以前いた会社で退職する時に3年の契約期間満了にて退職する人は久しぶりと言われた。 そもそも中途入社した方々が辞める会社って・・・
@tyaipon3126
的確で草
@福原貴章-j1h
ググれば書いてあるレベル以下の情報量なのに称賛されてて草
@まさやく
まず職場でアットホームとか求めてねえよってなってるw
@クザンクザーン
固定残業とかいうクソ精度は廃止した方が良いよな
@tmmtp2554gj
まぁでも苦しい中で休み少なかったり労働時間長かったりしても頑張って家族や社員のために経営してる会社もあるわけだから 一括りにブラック！受けるな！絶対にやめとけ！ っていうのもどうかなって思う。 いろんな企業の採用サポートの仕事してるけど、 現場系の仕事はとくに休みとか以前にハードで人が少なくて大変。 経営や現場で忙しい中、採用に悪戦苦闘してる人たくさん見てる。 大体言われた三つに当てはまる企業が多いけど、大体の会社が悪気や他意はない。 っていうのを分かってもらいたいと思いました。
@まなべてっぺい
凄い為になる！
@neew5878
偏見だけど投稿主ブラック企業にいそう
@shunshun3033
・アットホーム ・少数精鋭 ・未経験者歓迎
@music-iu7rw