【就活/転職】「固定残業代」←これあったらブラック企業ですか?

エルトの就活・転職チャンネル

【就活/転職】「固定残業代」←これあったらブラック企業ですか?

2 years ago - 14:18

【固定残業の闇】新社会人さん、残業時間を勘違いしてしまう…w #24卒 #23卒 #新卒 #残業時間 #ブラック企業 #会社辞めたい #shorts

新卒応援チャンネル【さざえ】

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1 year ago - 0:28

「固定残業代(定額・みなし残業代)」とは?制度の内容/メリット・デメリット/運用上のポイントを解説

うえにし社労士の労務セミナー

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3 years ago - 15:56

固定残業代制度の注意点について労務管理のプロがわかりやすく説明します!

わがまま社労士の人財革命チャンネル

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8 months ago - 14:35

誤った認識【固定残業制】  #就職活動#新卒#正社員#ブラック企業#会学生#アルバイト

ヒナピス

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1 year ago - 0:55

固定残業代制度のメリット・デメリットと注意点を分かりやすく解説!

社労士いのめチャンネル

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1 year ago - 5:46

これがホワイトってまじ!?残業30時間のリアル

GOLILA-GOLILA【ゴリラゴリラ】

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9 months ago - 8:02

【社労士】固定残業手当ってどんな手当?#社労士 #ショーゴ河本 #固定残業手当 #残業 #shorts

ショーゴ河本

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1 year ago - 0:39

【2chスレ】IT業界の固定残業・みなし残業ってダメなの?【ITエンジニアまとめ】

ITエンジニアまとめ【2chスレゆっくり解説】

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1 year ago - 9:46

「みなし残業」を正しく理解しよう!そしてホワイト企業で働こう!

たかしゃん | 就活・転職の「きっかけ」チャンネル

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5 years ago - 13:48

【企業法務】最新裁判例にみる固定残業代の傾向

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2 years ago - 17:54

【固定残業代を会社は一方的に廃止できる?】固定残業代・みなし残業代の要件/導入企業の割合は何%?/メリットとデメリット/職種による敵・不適/一方的廃止は違法?/廃止のプロセス

人事制度の歩き方

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2 months ago - 7:54

【残業のリアル】残業10時間~100時間までの社会人のリアル生活 #就活 #shorts

就活塾キャリアアカデミー

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固定残業代というサビ残の温床に関する口コミを20件紹介します

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【企業法務】固定残業代を徹底解説!メリット・デメリットと裁判例

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初任給40万「実は固定残業80hの闇」

rの住人ピエロ【哲学】

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Q: Is there expected overtime? (Fixed overtime pay) #Shorts

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30秒で分かる固定残業時間

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9 months ago - 0:27

固定残業代が「40時間3万円」です…これって少ないですか?

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1 year ago - 1:46

固定残業代を廃止することは、原則、不利益変更になります。

社労士真田の人材問題を解決するチャンネル(解決実績4万件突破!)

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3 years ago - 2:45

就業規則【わかりやすい固定残業代の計算方法②~基準の労働時間数を計算する】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則

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3 years ago - 3:41

【労働事件ポイント解説452】もったいない!!固定残業制度の有効要件を満たすことは全く難しくありません。でもいまだに無効と判断されるケースが後を絶ちません・・・。【労務管理・顧問弁護士@静岡】

弁護士法人栗田勇法律事務所 【静岡県弁護士会所属】

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2 years ago - 2:54

【労働事件ポイント解説79】基本給組込型の固定残業代が有効と判断された理由とは?【労務管理・顧問弁護士@静岡】

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3 years ago - 2:16

【弁護士が解説】固定残業代とは?就業規則変更の注意点・導入のメリットとデメリット。人件費計算の手間を省き働き方改革に備える

中小企業法務チャンネル

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【労働ニュース解説動画③】固定残業代 一方的な減額認めず 手続きの公正性欠く 東京高裁

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2 years ago - 1:35

「固定残業代」をアニメで解説!「どれだけ働いても残業代は固定なの?固定残業代分は必ず残業しないといけないの?」※社労士事務所監修

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固定残業代の落とし穴

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【社労士試験】固定残業代制の有効性【最高裁判例】

資格の大原社労士講座(社労士24)

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【経営者必見】固定残業代制導入のリスクについて現役弁護士が解説します。

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【就活生必見】ブラック企業の手口 固定残業代に気をつけろ!Part1【求人票の見方】#4

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定額(固定)残業代って働き方改革と関係があるのでしょうか

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就業規則【固定残業代を導入するなら、3つのことに注意してください】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

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3 years ago - 3:46

【労働事件ポイント解説141】固定残業代を「その他手当」という名称で支給して有効になるのでしょうか?【労務管理・顧問弁護士@静岡】

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【固定残業代制度】ブラック企業にならないための正しい導入方法とは⁉︎

社労士武久の人事労務アカデミー

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【労働事件ポイント解説110】会社のケアレスミスによって固定残業代が無効と判断された事案【労務管理・顧問弁護士@静岡】

弁護士法人栗田勇法律事務所 【静岡県弁護士会所属】

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3 years ago - 2:36

【労働事件ポイント解説49】営業手当が固定残業手当として認められた理由とは?【労務管理・顧問弁護士@静岡】

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【ブラック企業 あるある】固定残業代(みなし労働時間 制)という 闇|ぴーすけのサードチャンネル

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会社が給与に手当を付けるブラックな理由とは!? #willfu #ウィルフ #黒石健太郎 #起業 #起業するには #開業準備 #給料 #給与 #給与計算 #起業準備 #お金の知識 #お金の貯め方

黒石健太郎 | 瀬戸内市長 チャンネル

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