IamMarkVen
新手主管的3個陷阱! 升上管理職，為什麼還是帶不動團隊? 常見的帶人錯誤的觀念 《可複製的領導力》｜生活CEO｜馬克凡讀書觀點｜CC字幕
4 years ago - 16:18
![[Pitfalls for new managers] The difference between successful and unsuccessful managers / Leaders...](/vi/sMbKJ3Enk2A/mqdefault.jpg)
Mindset Coaching Academy
[Pitfalls for new managers] The difference between successful and unsuccessful managers / Leaders...
6 months ago - 15:27
ReHacQ−リハック−【公式】
【高橋弘樹vs坂井風太】業務過多・若手離職...中間管理職の悲哀どう乗り越える？【ReHacQミドルマネジメント論】
8 months ago - 50:07
TBS CROSS DIG with Bloomberg
【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】
1 month ago - 53:00
PIVOT 公式チャンネル
【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】
1 year ago - 48:30
Mindset Coaching Academy
Being a manager is not a "punishment game" / Do you know how to choose a manager and what their r...
1 year ago - 15:14
NewsPicks /ニューズピックス
【理想の上司】管理職に必要なスキルとは？ #南和気 #マネジメント #管理職 #中間管理職 #退職 #上司 #部下 #リーダー #キャリア #転職
7 months ago - 0:57
![[Hiroyuki] 3 things managers should do to avoid failure. If you can't do this, you will seriously...](/vi/ssjG2LTUxg8/mqdefault.jpg)
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
[Hiroyuki] 3 things managers should do to avoid failure. If you can't do this, you will seriously...
3 months ago - 8:48
東京ウーバーズ
【もはや罰ゲーム】中間管理職になるとどうなるのか？ #shorts #東京ウーバーズ #tiktok #あるある #大学生 #社会人 #就活 #就職 #転職 #仕事 #出世 #働き方 #上司 #末路
1 year ago - 1:00
![[Hiroyuki] There are limits to being a manager. If you don't know this, you will fail in manageme...](/vi/XEI6Z9a7tB8/mqdefault.jpg)
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
[Hiroyuki] There are limits to being a manager. If you don't know this, you will fail in manageme...
3 years ago - 10:46
フェルミ漫画大学
【要約】罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法【小林祐児】
10 months ago - 19:12
![[Hiroyuki] To avoid becoming an incompetent manager... This is how to train your subordinates and...](/vi/ZZXRnHcROy0/mqdefault.jpg)
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
[Hiroyuki] To avoid becoming an incompetent manager... This is how to train your subordinates and...
1 month ago - 12:33
NewsPicks /ニューズピックス
【理想の上司】管理職に求められる３つの役割とは？ #南和気 #マネジメント #管理職 #中間管理職 #退職 #上司 #部下 #リーダー #キャリア #転職
8 months ago - 0:39
IamMarkVen
主管帶團隊好焦慮？身為管理職如何解除焦慮？ As a Manager, How Alleviate This Anxiety?｜MarkVen #shrots
1 year ago - 0:49
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
【ひろゆき】こんな部下や後輩はキツい..管理職ならこう立ち回れ。無能な部下の対処法まとめ/マネジメント/パワハラ/キャリア/kirinuki/論破【切り抜き】
1 year ago - 9:36
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
【ひろゆき】管理職って大変？..これ知らない管理職はガチで失敗します。管理職になるのに必要な考え方とは？/出世/360度評価/ひげおやじ/キャリア/kirinuki/論破【切り抜き】
2 years ago - 8:18
![[Hiroyuki] Being a manager is tough... This is the know-how required for middle management. Peopl...](/vi/44tNdHzwckg/mqdefault.jpg)
ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】
[Hiroyuki] Being a manager is tough... This is the know-how required for middle management. Peopl...
11 months ago - 10:32
山宮健太朗 | 経営者の右腕
95%の人が間違える管理職の定義 #マネジメント #人材育成 #管理職
3 months ago - 0:41
℃-ute
℃-ute『The Middle Management～女性中間管理職～』(Promotion edit)
10 years ago - 3:27
ポケカルビジネスTVーポケットサイズの学びをあなたに!
マネージャーに向いていない・・・管理職に任用された時に必要な心構えと思考法を伝授【元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！】 #ビジネス #会社 #仕事
2 years ago - 12:36
ほし 未経験転職のミカタ
管理職に必要なスキルとは。逆にこれを面接で話せたら強すぎる…！
4 months ago - 0:58
ABEMAニュース【公式】
【管理職は幸せ？】業務過多で収入とアンバランス…専門家「初任給UPの流れに乗って給料見直しを」管理職手当の理想と現実とは｜アベヒル
5 months ago - 11:31
内定チャンネル
中間管理職はなぜ罰ゲームとら言われている？
4 months ago - 1:01
NewsPicks /ニューズピックス
管理職が気をつけるべきバイアスとは？ #南和気 #マネジメント #管理職 #中間管理職 #退職 #上司 #部下 #リーダー #キャリア #転職
8 months ago - 0:46
テキパキ姉さんのズボラ時間術
仕事が早い管理職・仕事が遅い管理職 時間の使い方の違い７選 リクルートで見かけた上司の取り組み紹介します -元リクルートの起業家が解説- 【時間管理/仕事術】
4 months ago - 15:46
NewsPicks /ニューズピックス
「管理職は孤独になる」寿命が短いワケは？日本企業が履き違えた"人材育成"とは何か【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides
1 year ago - 12:48
おしゃべり本要約
【これは面白い…！】新 管理職1年目の教科書 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール【本要約】
7 months ago - 14:33
TBS CROSS DIG with Bloomberg
【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】
2 months ago - 59:49
EMPマネジメントLAB
管理職で評価ガタ落ち？管理職・マネージャーで成功できない人の"４つの共通点"
2 months ago - 13:42
ReHacQ−リハック−【公式】
【高橋弘樹vs坂井風太】業務過多・若手離職...中間管理職の悲哀どう乗り越える？【ReHacQミドルマネジメント論】
8 months ago - 50:07
Cheers TV快樂工作人
管理與領導最大的不同：是你追著團隊跑，還是他們跟你走？ft. 黃麗燕｜品牌實戰學
1 year ago - 0:45
内定チャンネル
【プレイヤーvs管理職】出世しない方がいい人の特徴がこちら
5 months ago - 14:45
元管理職の三大トラウマサバイバー郁子
@サバイバー郁子 subscribers
Nバク【働くナースに捧ぐ】
【無能な管理職】職場にいるダメな上司の５つの欠点〜優れた上司のマネジメントとは〜
4 months ago - 9:57
識学マネジメントTV
【管理職必見】部長に上がる人と課長で止まる人の決定的な違い ＃識学
11 months ago - 9:26
山宮健太朗 | 経営者の右腕
成果を出すリーダーしか知らない会議術 #マネジメント #管理職 #人材育成
1 month ago - 0:59
展義房產
【展義Shorts】管理職大公開
2 months ago - 0:54
ひろゆき一問一答 【切り抜き】
【ひろゆき 切り抜き】管理職を目指すべきなのか？ #short 【出世】【キャリアアップ】【リストラ】【企業】【現場】【管理職】
2 years ago - 0:59
弁護士コンパスTV
管理職で年収が下がるのは違法？#名ばかり管理職 #法律#管理職
1 month ago - 1:13
CAPSULE CAREERS
一年內升管理職！新事業部門帶來的成長與轉變 ｜CAPSULE 人物誌 EP13：Ryan
2 years ago - 2:42
元管理職の三大トラウマサバイバー郁子
@サバイバー郁子 subscribers
TVBS選新聞
基層想辭職.主管更想閃 2022管理職大搬風【TVBS說新聞】20220225
3 years ago - 1:43
PIVOT 公式チャンネル
【DIGEST】40代半ばからのパフォーマンス低下／管理職にならなかった場合のキャリアの先行き／管理職の業務内容と市場との接点の減少／30代以降の複数専門性と転職の選択肢
6 months ago - 15:05
品縈說重點
職場三次大轉彎，放棄管理職與百萬年薪，再度跨界新領域，就靠長年這樣做！沒有白走過的路，每一步都在成就更好的自己。
2 months ago - 1:30
政客爽
賴清德問一堆管理職的獅子會會員「你不需要普發一萬元吧？」
2 weeks ago - 0:47
就Jon
能力很強卻管不了人？8個「有效管理技巧」【上集】
2 years ago - 16:13
NewsPicks /ニューズピックス
「管理職はたたかれ役」元DeNA人材育成責任者が分析。部下がやる気を無くす、新人が成長しないリーダーの特徴とは？【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides
1 year ago - 13:45
田端大学 投資学部
上司と部下の板挟みをどう乗り切るか。
3 years ago - 8:58
ひろゆき【西村博之】切り抜きch
３０代管理職に現実を突き付ける ひろゆき 切り抜き チャンネル登録よろしくお願いします。
3 years ago - 0:57
![[名ばかり管理職]管理職の辛さを纏めた口コミを20件紹介します](/vi/iDB4f1YpFdY/mqdefault.jpg)
