PMM NIGHT #2 新プロダクト立ち上げにおけるPMMの役割 - SmartHR

国内でもじわじわと広まりつつある「PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）」。
SmartHRのPMM組織は11名で構成されており、各々が既存のコアプロダクトや新規プロダクトを担当。開発とビジネスのハブとなり「人が欲しいものを作り続ける」「各ビジネス部門と共に事業成長を最大化させる」という2つのミッションに取り組んでいます。

本イベントでは、10/28に機能提供を開始した新プロダクト「人事評価」を中心に、SmartHRのPMMの役割・面白さ・つらみ・他職種から見たPMMについてざっくばらんにお話しします！

smarthr.connpass.com/event/229719/

重松 裕三　twitter.com/sgmtyz
プロダクトマーケティングマネージャー
新卒でピクシブ株式会社に入社、プロダクトマネージャーとして複数の新規サービスの立ち上げを行いました。2019年9月からSmartHRにジョイン、主に新規プロダクトの企画・開発を行っています。

北原 詩緒里　twitter.com/shioripedy
プロダクトマーケティングマネージャー
新卒で株式会社ウィルゲートに入社、コンサルタントや人事を経てプロダクト責任者としてサービスの立ち上げからグロースを担当していました。2021年6月にSmartHRに入社し、10月末にリリースした新プロダクト「人事評価」機能の企画・開発を行っています。

二宮 裕夢 　twitter.com/830N2
プロダクトマネージャー
新卒で株式会社medibaに入社、プロダクトオーナーとして、既存サービスのグロースや新規サービスの立ち上げなどを行なっていました。2021年4月にSmartHRに入社。「人事評価」機能のプロダクトマネージャーをやっています。

五十嵐 夏菜　twitter.com/_kanacan_
カスタマーセールス
2018年6月にエンジニアインターンとしてSmartHRに入社（半年後に正社員登用）。1年半ほどエンジニアとして業務を行う中で、「これだけ素敵なプロダクトを自分がより多くのお客様に届けたい！」という想いが強くなりセールスへ異動希望。新規セールスを1年半経て、21年7月より既存顧客様へのアップセル・クロスセルを行うカスタマーセールスという新設部署にてお客様の声を日々PMMに届けながら営業活動をしています。新規プロダクトが出来たら1番に1番売る、誰でも売れるプロダクトにすることに使命感を燃やしています。

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