【何をいまさら】代わりがいないと焦る会社の特徴10選

人手不足で焦る会社の特徴をまとめました。
現場をギリギリの人員で回し、人手が足りなくなると「なぜ代わりがいない」と嘆きますが、大抵は条件が悪いか即戦力を求めて応募がきません。
また、社内の根本の原因に目を向けないのでいつまでも充足せず、焦り続けます。

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VOICEVOX:青山龍星

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30代半ば男性。人事や転職エージェントを経験し、
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